H 是英文的第 8 个字母，R 是英文的第 18 个字母人力资源英语，因此 8 月 18 日被指定为人力资源 (HR) 日。今天上午，静安区召开了“振兴经济、聚才、稳就业——启动人力资源服务新平台带动未来发展暨静安区人力资源服务业重点项目签约活动” 、上海外服、人瑞科技、云盛未来、今日人才、嘉驰国际、讯盛人力资源、苏河湾集团、静安区人力资源和社会保障局等8家单位将共同推进人力资源服务新平台建设——驱动未来发展，助力人力资源服务行业在数字时代的驱动。转型人力资源英语，赋能企业提质增效，引领新赛道，创造新优势。

人力资源服务的数字化革命

作为全国首个人力资源服务产业园区所在地，近年来，静安区继续发挥在大数据和云计算领域的优势，积极推动人力资源有机融合资源服务和现代信息技术，人力资源数字化转型步伐不断。加速。

园区企业云升未来集团秉承“让社会更高效”的使命，在人力资源、科技、民生领域持续投入技术研发，对接人力资源管理单一模块通过数据互联成为一站式线上服务平台HRWORK完成数字化建设，提供涵盖招聘、后台调整、入职、薪酬、社保、培训等人力资源管理全流程的SaaS产品，助力企业实现降本增效、价值创新。

仁锐人才成立于2017年人力资源英语，深度布局数字化人才生态链，推出国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。同时，通过并购与合作，巩固了自身在数字经济领域的地位。竞争优势。公司2022年上半年营收预计在16亿至17亿之间，较2021年营收同比增长26.5%至34.4%。仁锐人才CEO张建国表示，得益于静安良好的产业氛围人力资源英语，公司可以专注于数字人才领域的业务，使公司能够在本轮疫情后快速恢复增长人力资源服务机构也可以是高新技术企业吗？展望人力资源节行业趋势，实现发展。

“技术+资本+人才”为数字化劳动力保驾护航

据悉，驱动未来发展的人力资源服务新平台是静安区打造的“科技+资本+人才”三合一新平台。连锁等新兴技术，促进人力资源服务向现代服务业相关子行业的拓展和延伸，提高质量和效率，增强服务产品的技术含量和竞争力。

在静安区，Normstar、Salinasoft、菜菜网、博金人力资源等15家人力资源服务机构被认定为高新技术企业，3家专精特新企业，一批数字化企业带动企业。人力资源服务机构破茧而出，为服务实体经济发展提供新动能。

此外，平台还将发挥人力资源服务机构的作用，作为吸引人才的主渠道，提供精准的专业服务，以适应新时代人才的合理流动，优化人才配置。

园区企业立德国际利用集成的HR SaaS系统“i Personnel”，帮助常州最大的国企常州高科集团完成HR数字化转型，实现线上化HR业务流程，将员工的整个职业生命周期数字化。这家国有企业有了新的发展动力。

静安区人力资源和社会保障局局长、党组书记王光荣表示，静安区将在科技创新方面为人力资源服务机构数字化发展提供扶持政策支持、人才引进、国际化布局。下一步，静安区将通过新平台探索更多供需交流合作，组织平台企业进驻长三角、高新技术园区、经济开发区、长江高校沿江经济带对接重点领域和重点企业，参与服务贸易。中国国际进口博览会等，共同推动未来人力资源服务业在更多领域发挥更大作用。

主编：张军

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