8月20日，第二届人力资源管理学科发展论坛在西安石油大学举行。本次论坛旨在深入贯彻落实党的十九届六中全会、中央人才工作会议和全国教育大会精神，加快新文科建设，建设“双一流”。本次论坛由中国人力资源开发研究会、西安石油大学主办人力资源英语，《中国人力资源开发》杂志社、西安石油大学经济管理学院承办。西安石油大学党委书记赛云秀在开幕式上致辞，陈俊斌副校长主持开幕式。

赛云修在开幕致辞中指出，本次论坛对于推动人力资源管理学科创新发展、服务新时代“人才强国战略”、“建设重要的人才中心和创新世界高地”。他强调，西安石油大学坚持以石油精神办学、以铁人精神育人、以延安精神铸魂，着力提升人才培养质量。 ，不断深化教育教学改革，大力加强学科建设和专业发展，特别是学校人力资源管理专业入选国家。成为一流本科专业建设点后，在石油石化系统的公信力和影响力将不断提升。希望人力资源管理专业以本次论坛为契机，更好地促进学术交流人力资源英语，总结实践经验，推动学科发展。

中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编李朴民在开幕致辞中指出，我国人力资源管理学科已进入世界学科发展第一方阵，理论成果令人瞩目，实践创新令人振奋。他从方法论的角度提出了推进我国人力资源管理学科改革发展的建议人力资源英语，主要是加强正确的政治方向，加强学科发展理论与实践与社会需求相结合，突出中国特色，展现中国特色。为更好推动学科高质量发展，加强基础研究，支持自主创新，鼓励原始创新，促进消化吸收再创新，注重学科融合创新和互学互鉴，深化产学研融合教育。

论坛主题演讲由中央财经大学商学院教授、《中国人力资源开发》编辑部主任王震主持，商学院教授杨瑞娟主持西安石油大学经济与管理学院。孙建民、李彦平、刘善石、朱飞、贾剑锋等五位知名学者分别发表题为《人力资源管理专业建设的昨天、今天和明天》、《中国人力资源管理专业人才培养》新形势”、“基于AMO框架的人才培养”。人力资源管理课程体系、建构主义体验式教学法在人力资源课程体系教学中的实践探索与总结、基于PBL的人力资源管理教学设计主题报告。分论坛与讨论分为四个平行分会场，分别围绕人力资源人才培养特点、人力资源数字化与智能化教学创新、一流人力资源专业与课程建设、人力资源产、教、研、教一体化将同步进行交流和探讨。经管学院院长王军平全程参加。

闭幕式由华北理工大学副教授、《中国人力资源开发》编辑部副主任罗文浩主持。 》话题向主办方致辞，中国人力资源开发研究会常务副秘书长、《中国人力资源开发》杂志社社长李智致闭幕词。

据报道，第二届人力资源管理学科发展论坛紧紧围绕新时代经济社会发展趋势和高等教育改革需求人力资源英语，深入探讨人力资源建设前沿问题高校管理，助力学校探索适应新经济，连接新业态、融合新技术的新时代人力资源管理专业人才培养范式西安石油大学举办第二届人力资源管理学科发展论坛，持续推动高校高质量发展人力资源管理。 （通讯员：西安石油大学陈丁）

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