近年来，泸州老窖集团认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才部署的要求，坚持把人才培养选拔作为基础性战略工作，创新和探索“高端定制、阶梯式培养、战略“后备””人才培养模式，高水平谋划、高标准推进实施“战狼训练营”培养工程，继续努力打造高质量发展人才高地，为加快企业发展、助力泸州经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

战狼集训营第一期共有来自老窖集团、泸州高科集团、中石化、西南医科大学、四川警察学院等大型企业的优秀人才65人（其中内部学员42人，外部学员23人） 、市委组织部选派的13名“影子”学生。 在校生78人中泸州英语培训，硕士及以上学历48人（含博士3人），占61.5%； 具有学士学位的30人，占38.5%。

完善领导机制，落实党管人才主体责任和主业。 集团党委高度重视人才培养工作，坚持把培养人才作为事关集团长远发展的一件大事，始终肩负重任。 一是加强统筹规划。 成立以党委“一把手”为总顾问、党委副书记为实战训练主任、党委委员、纪检监察组长的“战狼训练营”项目部委员会担任顾问。 “战狼训练营”项目被列入集团重大项目。 研究讨论项目的重点任务和进展，落实集团人才工作与经济发展工作的统筹整合。 二是加强沟通协调。 集团党委积极向市委组织部、市国资委汇报项目进展情况。 2019年3月，徐斌部长专门作出批示，要求办好“战狼训练营”，打磨“影子训练”品牌。 随后，市委组织部选派了13名主要来自经济部门的“影子”学员，参加“战狼训练营”集训。 三是强化制度保障。 按照“国内公开招募培训对象，全程精准定制培训内容，实事求是的培训方式”的思路，制定项目实施方案和培训计划，采用递进式培训采取“集中培训、在职实习、跟踪管理、优胜劣汰”的形式。 出台了《战狼训练营学生选拔培养考核办法（试行）》、《学生积分管理细则（试行）》等制度，建立了“比学赶赶”学习机制和“三月十天报告、临时单位评比”等动态反馈机制，形成了学生争先恐后的良好氛围。

创新管理育人模式，促进项目人才淬炼成钢。 充分遵循人才培养成长规律，科学施策，精准推进，学员素质全面提升。 一是抓好党建和班子建设，增强凝聚力。 成立临时党支部、临时团支部，公开选举组成班委管理班子，完善理论学习、班级管理等制度，切实提高学生政治素养。 开展“七一颂歌会”、主旨演讲等系列思想政治引领活动，夯实学员思想基础和政治认同，引导学员不断增强“四个意识”泸州英语培训，坚定“四个自信”，做到“两个保持”。 二是抓好文化建设，提升软实力。 以小组交流、学员分享的形式，举办“战狼论坛”、“朗读者”活动16场，立足学员专业技术优势，征集服务企业高质量发展建议12条。 开展足球比赛、篮球比赛等文体活动，培养学生有选择意识、团结协作的狼性精神。 为加强企业文化引领，集团党委书记3次赴战狼集训营开展企业文化讲座，引导学员践行“崇尚法治，做人做人”的企业核心价值观感恩、创新、实干”。 三是做好课程设置，提高战斗力。 量身定制宏观经济、资本运作、产业与金融发展、公司治理等理论课程，邀请财政部、商务部等国家部委行业专家，北京大学等高校名师，清华大学，以及华为、海尔等知名企业的高管。 讲师现场授课，并邀请四川大学商学院教授、博士生导师作为导师全程指导。 通过案例研究、头脑风暴、沙盘模拟等方式，让学生掌握企业管理知识，增强战略思维。 期间，公司主动分享优质课程资源，邀请兴鲁集团、泸州高新投资集团、泸州文旅集团等15家市属国有企业领导参加培训帮助国有企业干部拓宽思路，更新观念泸州英语培训，提高管理能力和领导能力。

搭建平台载体，完善人才培养成长链。 坚持理论训练与实践训练相结合，积极为学生搭建调查研究、志愿服务、交流和临时就业等多种实践平台，全面增强学生责任感，提升能力。 一是践行服务大局初心。 成立项目组，就市委市政府中心工作和集团战略发展重点关注的13个课题开展调研，择优孵化新项目，积极推进转型升级研究成果，力争使学生与市委中心大局“同向”，与集团发展战略“对向”。 二是肩负脱贫攻坚使命。 开展“战狼训练营”学生走进“人民爱心班”主题班会活动泸州老窖集团实施“战狼训练营”培养计划打造高质量发展人才高地，帮助“人民爱心班”12名学生实现中秋心愿，联系帮助学生，用实际行动引导贫困家庭的孩子树立正确的人生观和世界价值观。 充分发挥在村学生的优势和作用，助力战狼训练营，协助规划村集体经济、产业发展等扶贫工作，帮助贫困村建立稳定长久的——长效扶贫机制。 2019年，1名驻村学生受到省委、省政府表彰。 三是在实战培训中增加技能。 在市委组织部的关心和支持下，在理论培训结束后，对部分学员实施了跨地区、跨领域、跨行业的实践培训计划。 现已安排44名学员赴四川省国资委党群办、泸州市政府办公厅、成都交子金控集团等单位参加全职岗位实习，让学员在经济一线和重要部门进一步提高技能、磨练思想、磨练品格。 实习结束后，优秀学员将纳入集团创业成长工程后备人才库，成为集团干部队伍战略储备的重中之重。

“战狼训练营”培训项目是泸州老窖集团围绕人才强市、人才强企战略进行的创新探索。 下一步，泸州老窖集团将着力提升服务改革发展、基层治理、民生服务能力，培育塑造“战狼精神”泸州英语培训，造就一批高素质人才战略眼光、饱含斗志、勇于担当，为泸州老窖集团早日“进入世界500强”、为泸州市争创省级经济副中心提供更有力的人才支撑推动高质量发展。 （泸州老窖集团）

未经允许不得转载：阿卡索学习网 - 英语学习培训机构网站！ > 泸州老窖集团实施“战狼训练营”培养计划打造高质量发展人才高地