3月15日，广州市2019年春季首届高校毕业生大型供需见面会在华南农业大学华山体育场举行。据了解，此次举办的供需会是2019年上半年广州举办的规模最大的校园招聘会，吸引了600多家用人单位参会，提供就业岗位约1.7万个，预计提供就业岗位2万个。大学毕业生正在寻找工作。

整体薪资水平与去年持平，岗位要求涵盖各级学历

记者从现场注意到，参加本次大型供需会议的600多家用人单位中，有广药集团、中国人寿（601628）、汇丰银行等多家企业参与其中。医药、保险、建筑、餐饮、IT等领域。知名企事业单位。

“此次，公司带来了技术前端、开发人员等岗位，希望从高校招聘优秀人才作为培训骨干。” 作为招聘公司之一，自由网络科技（广州）有限公司技术总监杨武川表示，他们更看重应聘者的外语能力。“因为我们是做跨境电商的，在欧美市场也有业务，除了对英语有更高的要求外，对法语、德语等小语种也有要求。”

据官方统计，广州地区共有534家企业，占参会企业的90.20%。参会企业中，国有企业占31.08%，中外合资（外商独资）企业占10.3%，政府（科研）事业单位和事业单位占1.35%。其中，民营企业仍是吸纳高校毕业生的重要力量，占单位总数的57.27%。

从招聘岗位的薪资水平来看，大专、本科、研究生的平均薪资分别为：4750元、5350元、9350元，总体薪资水平与去年持平。平均月薪最高的行业是健康、社保和福利行业，达到6260元。其次是软件业和电信等信息传输服务业，平均月工资分别为6200元和5850元。

在岗位需求方面，本次招聘会上，用人单位提供了约1.7万个岗位。岗位需求以本科生为主广州职场英语，本科生招聘需求占总需求的90.23%。硕士及以上学历毕业生需求占总需求的5.02%，大专学历需求占总需求的4.75%。其中，文科占46.1%，理工科占51.2%，其他类别占2.7%。

建立“阳光就业”招聘信息系统，打通毕业生就业创业“最后一公里”

尽管突然下雨，招聘会仍然吸引了大批应届大学毕业生前来咨询职位和投递简历。“我大学主修工商管理，找工作的时候会比较关注那些成长型的公司。” 毕业于中山大学南方学院的郑某坦言，自己对新入职岗位的薪资并没有太在意。“因为刚进入职场广州职场英语，经验很少，需要通过工作积累经验，不断学习。” 他就工作情况咨询了几家公司，并当场投递了简历，称情况还不错。

事实上，为了帮助更多像郑某这样的应届大学生找到理想的工作，或者帮助有创业意向的大学生对接创业资源，南方人才市场从2014年2月就成立了。“阳光就业”招聘信息系统已经建立招聘人才信息库。截至2019年2月末，招聘信息系统已注册近1.7万户，发布招聘信息约30万条。招聘会现场还设置了“扫码签到”功能，将学生信息与公司需求相匹配，协调供需双方的需求。

此外，2017年以来，南方人才市场分别在华南农业大学和广东工业大学完成了“高校就业创业服务电子站”试点。通过开通服务站专用信息平台端口，建立统一的高校毕业生就业创业在线服务门户，有效解决高校毕业生就业创业“最后一公里”问题。

同时，在就业创业培训方面广州职场英语，今年南方人才市场将继续与全市各高校合作，举办各类主题的“阳光就业”系列校园专题讲座约60场；“广州”暨粤港澳大湾区大学生创业大赛，联合各大高校及各行业资深导师，发掘更多有潜力的大学生青年创业项目，推动项目在广州落地，实现项目成果转化。

第一次进入职场，导师的忠告：

职场新人要懂得心甘情愿，离开校园后还要继续学习

针对应届大学生从容应聘，甚至步入职场，记者现场采访了招聘会上专门设置的就业导师。

“大学生是职场新人，求职时首先要明确自己的定位，包括企业工作需求的定位和自身发展需求的定位，缺一不可。” 广船国际有限公司人力资源部兼培训中心主任助理、就业服务中心主任黄立双表示，企业在招聘时往往同时设置骨干岗位和后备岗位。不同的岗位要求应聘者提前了解，端正心态。

“但是广州职场英语，任何职位都需要一个培训期，在此期间，作为高校应届毕业生，可替代性非常高。” 黄立双表示，激烈的岗位竞争需要缺乏经验的应届大学毕业生进入岗位。学习动机只能通过积累职场经验来增加一个人的不可替代性。“因此，与其刚进入职场就要求高薪，倒不如多关注公司是否提供了足够的发展平台和实践空间。”

谈及职场新人应该如何转变身份，更好地适应新的职场环境，黄立双总结了五个关键点：

一是“愿意”。也就是所谓的吃苦耐劳，勤奋好学；

二是“融合”。即适应企业规章制度，积极融入企业文化；

三是“展示”。也就是主动展示自己的优势，尤其是一些特长；

四是“尊重”。即不仅要尊重上级领导广州校园招聘进行中！高级人力资源部门支持工作场所的新员工，还要尊重身边的导师和同事；

五是“领悟”。所谓言行举止，在职场中锻炼观察和思考能力。

南方网全媒体记者李鑫、刘丽琴

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