导语

对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面英语四级考试培训，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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新一波好岗推荐来袭

贵港市人民医院

2024年人才招聘启事（第二批）

公立三甲医院

符合条件可入编

年门急诊220万

所有人员待遇与在编员工同工同酬，

薪酬为基础工资+奖励性绩效

提供二室一厅住房

安家费及购房补贴

一、医院介绍

贵港市人民医院始建于1938年，是国家三级甲等综合医院、广西医科大学第八临床医学院及第八附属医院、研究生培养基地、国家住院医师规范化培训基地。广西数字医学与3D打印临床医学研究中心、博士后创新实践基地落户在该院。医院占地面积20.5万平方米，建筑面积32.63万平方米，总业务用房面积23.16万平方米，核定床位1900张。

2023年门急诊服务患者220万多人次，出院患者13万多人次，手术3.2万台次。为贵港市560多万民众的生命健康提供有力保障。如今，医院正朝着建设广西区域医疗中心、国内一流的现代化人文医院的目标迈进！

二、人才需求信息

（一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长

（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688）。

1.招聘人数：若干名。

2.专业要求：临床医学及医学技术类。

3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。

4.福利待遇：

（1）符合医院引进条件者可按程序考编；

（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元;

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足36万元部分，由医院补足；

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助英语四级考试培训英语四级考试培训 安家费10-50万，符合条件可入编，贵港市人民医院多岗在招，速看→，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目英语四级考试培训，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

（3）医院承担来院考察期间的往返路费及住宿费用。

（二）第二层级人才：医疗组长/学科骨干

（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询0775-4200688）

1.引进学科：各临床、医技科室。

2.招聘人数：若干名。

3.专业要求：临床医学及医学技术类。

4.任职条件及要求：具备硕士研究生学历及高级专业技术职称；身心健康，作风正派，能适应岗位要求；专业理论功底扎实，业务技术过硬，具有较强医、教、研能力，具有良好的团队和协作精神，博士后或有三甲医院工作经历者优先考虑。

5.福利待遇：

（1）符合医院引进条件者可按程序考编；

（2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③符合医院人才引进政策者给予安家费10-30万元；

④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于30万元（税后），每月按科室月奖励性绩效发放，如年底完成考核目标任务，科室奖励性绩效不足30万元部分，由医院补足；

⑤按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

⑥按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

（三）第三层级人才：临床业务骨干

1.专业需求及招聘人数：详见附件《贵港市人民医院2024年岗位需求信息表》。

2.任职条件及要求：硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业可放宽至本科学历；具备岗位所需的专业知识及其他资格条件；身心健康，能适应岗位要求；热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。

3.福利待遇：

（1）符合高层次人才条件或通过公开招聘考试可入编；

（2）所有人员待遇与在编员工同工同酬，薪酬为基础工资+奖励性绩效；

（3）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励：

①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年；

②一次性购房补贴不低于10万元；

③按政策安排科研经费和创业经费，或通过有关项目经费支持渠道给予项目经费和创业经费资助，以本院为项目承担单位申请获得国家、省部、厅市级资助的科研项目，医院按上级下拨科研经费额给予1:1配套经费；

④按政策享受综合性奖励、社会保险及公积金待遇、专项医疗保健、协助解决配偶就业及子女入学等待遇。

引进人才管理和服务

按贵港市高层次人才政策和医院相关政策执行。

三、基本条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定。

（二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度。

（三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排。

（四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作。

（七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2024年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2024年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）。

（八）通过大学英语四级及以上等级考试（具备高级职称者除外）。

（九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。

四、应聘方式

（一）报名时间：报名中。

（二）应聘方式：

1.报名办法：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。有意者请微信扫描相应二维码填写应聘报名表。每人限报一个岗位，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者英语四级考试培训，取消应聘资格。

2.资格初审：医院在报名期间同步进行资格初审。资格初审通过后，将在5月20日-25日通过短信方式通知合格报名者进入相应招聘群，为避免遗漏请报考人员时刻关注短信通知（包括被拦截屏蔽的短信）。

3.下一步我院将择期举办现场招聘会，敬请关注！

五、其他事宜

（一）欢迎我院员工（包括在职在岗、退休员工）积极向医院举荐优秀人才，具体事宜按《贵港市人民医院“引才伯乐奖”实施办法》执行。

（二）落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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