重点引进美国人力资源管理前沿理论和实践经验，培养复合型、创业型高级管理人才，形成专业人才培养特色。

结合天津商业大学icon的办学特色天津英语口语班培训学校，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力资源管理人才培养途径。

项目亮点

该项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家授课。 专业课中外教85%以上具有博士学位，100%具有高级职称。 国内专业课教师大多具有海外培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项目的教学质量。

◎教学计划和培养方案设置合理，教学内容紧跟国际人力资源管理发展趋势，可操作性强。 结合学校特点，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验天津英语口语班培训学校，拓宽了国际化人力资源管理人才培养途径。

◎学生就业前景广阔。 先进的教学模式和完善的培养方案培养了学生具有国际先进的管理理念、创新精神和丰富的管理实践技能，为学生提供了多元化的就业选择和广阔的个人发展空间。

◎可赴美短期培训实习。 根据学生的要求。 可安排赴美课程实习交流，感受异国文化

◎授课时间灵活。 助教参与外教教授全班授课。 保证课堂出勤率和教学效果。 充分考虑员工的需求。

项目详情

01 - 项目名称

天津商业大学与东密歇根大学联合举办人力资源管理硕士学位教育项目

02 - 课程

在本校学习两年。 在职学习和兼职学习均可。 第一学期主要在周六和周日上课； 从第二学期开始，外教每学期授课2至3次，每节课连续授课5天（包括周六、周日），其余时间安排在周六、周日。 采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。

03 - 课程模块

（二）公开课

序号课程学分评估方法

1英语口语4 考试

2 学术论文写作 4 考试

（三）辅导班（非经管类本科生、大专毕业生需要辅导班）

序号课程学分评估方法

1 统计 2 考试或论文

2 营销 2 考试或论文

3 财务管理（或经济学） 2 考试或论文

4 会计 2 考试或论文

此外，大专毕业生还需修读以下课程：

序号课程学分评估方法

1 经济法概论 2 考试或论文

2 微观经济学 2 考试或论文

3 宏观经济学 2 考试或论文

4 管理信息系统 2 考试或论文

5 计算机基础 2 考试或论文

04 - 申请条件

1）热爱祖国天津商业大学东密歇根大学2+0人力资源硕士，拥护中国共产党的领导，品德优良，遵纪守法；

2）大学（含应届毕业生）或三年制大专毕业（有两年以上工作经验），GPA 2.75及以上；

3）英语通过CET-4（或同等学历）；

4）身体健康。

05 - 课程费用

学费按学年缴纳，每学年48000元，两年总学费96000元（含教材费和讲课费、翻译费、论文指导费）。 需要补课的学生需另行缴纳课程费用（非经管类毕业生1600元，专科毕业生3600元）

06 - 学位授予

完成并通过所有课程和必修环节的学生将获得东密歇根大学颁发的人力资源管理理学硕士（Master of Science in Human Resource Management/Organization Development）。

该证书与出国留学获得的学位证书相同天津英语口语班培训学校，可以获得中国教育部的权威认证天津英语口语班培训学校，在国内外得到广泛认可。

项目学校

01 - 中国机构：

天津商业大学（Tianjin University of Commerce），简称TUC，位于天津市。 学校是天津市重点大学，首批国家优秀农林人才教育培养计划改革试点高校，入选国家人才培养模式创新实验区，国家级大学生创新创业训练计划，教育部首批新工科研究与实践项目，数据中国“百校工程”，天津市一流学科建设项目，天津市卓越工程师人才教育培养计划。

02 - 外国机构：

东密歇根大学（简称EMU）。 创建于1849年，是一所具有170年历史的综合性大学。 《普林斯顿评论》评为“最佳中西部大学”，其中商学院是AACSB权威认证的优秀商学院，连续15年被《普林斯顿评论》评为“最佳商学院”，目前拥有在校生3000人 研究生600余人（其中硕士研究生600人），人力资源管理专业是办学历史悠久的特色专业。

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