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Cindy是一家外企的HR，内部已经实施了人力资源管理系统。

可惜系统只有中文版。 虽然处理日常事务没问题，但公司有外籍员工，沟通、汇报、送单不方便。

此外，公司业务遍布全球英语资源下载，每个月对国内外员工的考勤、薪资、业绩等也面临诸多问题。 为了消除语言障碍，她强迫自己做半个翻译。 但是当事情太多的时候，难免会力不从心。

她曾经想过再申请一个支持中英文的系统。 在成本方面，这不是一个大问题。 难点在于：系统历史数据迁移成本高，大家早已习惯使用原有系统，短时间内难以适应。

而现在，作为daydao的用户，Cindy有了更好的选择：直接上英文版！

万众期待，daydao HR产品英文版上线

经过长期筹备，daydao智能人云英文版于近日正式上线。

daydao人力资源管理系统英文版界面

目前，用户中心、HR工作台、组织与人事、绩效、薪酬等模块均已实现国际化。 相关模块英文版开发已进入收尾阶段，即将上线。

这意味着，未来广大外资、合资或国际企业用户使用daydao智能人力资源云，无需购买新系统，即可同时完成境内外人力资源管理业务。 一平台一账号。

平台上的数十万家企业和数千万用户将成为首批受益者。

daydao人力资源管理系统英文版界面

五年产品国际化，蓄势待发

自2014年上线以来，daydao智能人力资源云已走过6个年头，产品专业深度、成熟度、市场占有率均处于行业领先水平。

虽然英文版来的晚，但产品的国际化其实早在2015年就开始了。

2015-2016年，理财网团队深入加拿大、美国等地进行市场调研、调研和需求采集。

当时推出的第一版国际HR产品在全球顶级人力资源科技博览会（HR TECH）上首次亮相，也在美国多家门店和种子客户试运行，反响强烈.

不同于欧美市场调研后开发的轻量级HR产品，国内版SaaS HR产品（即daydao智能人云）基于创始团队在人力资源领域20年的开发和服务经验，核心用户需求、市场调研结果、客户开发反馈等，更符合国内企业的人力资源管理逻辑和业务场景。

产品涵盖组织人事、考勤、薪酬、社保、招聘、绩效、考核、培训、宿舍管理、企业圈子等10个模块111个应用。 同时集成投票、会议预约、网盘、物品申请等OA核心功能。

“HR+OA+ATS”的产品聚合效应，PC端与移动端的联合使用，标准化应用与个性化定制同步发展，让daydao这款SaaS HR产品一举成为行业代表产品猛扑。

此次推出的英文版融合了以往的国际化产品开发经验。 同时，基于现有的产品结构和用户习惯，进行了全面的语言升级，可以进一步满足大中型企业的国际化业务管理需求。

英文版产品的几个应用场景

daydao智能人云英文版具体使用场景有哪些？

例如。 由于语言不通，很多在华工作的外籍员工遇到公司的EHR管理系统没有英文版英语资源下载，不懂就靠自学和猜测。

据不完全统计：2016年，超过90万外国专家和其他外籍人员来中国大陆工作，其中工作、留学、经商占比最高。 目前，在华工作的外籍员工数量有增无减。

如果系统支持中英文一键切换，实际上将是对外籍员工最直接的语言关怀，无疑会大大提高内部沟通协作的效率。

其次，针对全球企业，提供中英文多种版本。 加强集团化管控，建立统一的管理标准，提高全球人才资产管理的有效性和便捷性也十分重要。

而一平台一账号可以解决多个组织、多个区域员工的人力资源管理问题daydao HR产品英文版上线，为国际商务企业赋能，也可以以最低的成本实现管理和经济效益的最大化。

daydao人力资源管理系统英文版界面

此外，英文版的推出对于一些需要出海的企业来说也是一大利好因素。

在不更换系统的情况下，由内而外完成信息化管理升级，最大程度保证业务的连续性。 这无疑是全体员工更愿意看到的。

根据艾媒咨询、人力资源研究网、HRoot、HRflag等行业媒体的调研数据显示，daydao在人力资源管理和EHR App的下载量和使用量上均排名第一英语资源下载，也是行业内排名前三的云服务商之一。企业服务品牌排行榜。 英文版的推出，既能满足现有客户的需求，又能吸引新客户。

据介绍，根据客户调研和需求分析，daydao除英文版外，繁体中文版也在同步打磨中，预计将于近期上线。

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