1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

3.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、岗位计划和相关要求

详见《楚雄州教育体育系统高中学校2025年招聘教师岗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（）、楚雄州教育体育局网站（）发布招聘公告。

（二）报名和资格初审

1.报名

（1）现场报名：2025年3月13日（星期四）9：00—17：30在云南师范大学呈贡校区西区篮球场“云南省2025年公费师范生招聘会”现场报名。请考生提前下载《楚雄教育体育系统高中学校2025年招聘教师报名表》（附件2），并携带学校盖章的毕业年份、专业等相关证明材料前往报名。

（2）网上报名：报名时间为2025年3月6日8:00—3月11日18:00。报名时间内登录楚雄州人事考试报名系统（），进行网上注册，设置个人密码，报名人员下载并真实准确填写报名表，如实填写详细信息，应聘岗位，并上传个人清晰免冠照片。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记大学英语学几年，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。

2.资格初审

（1）现场报名资格初审：现场报名期间招聘单位根据报名人员提供的《楚雄教育体育系统高中学校2025年招聘教师报名表》（附件2）组织开展资格初审。报名人员通过资格审查的，不能再报考其他岗位；资格审查通过的，由招聘单位通过电话或者短信方式通知本人进行考核。

（2）网上报名资格初审：报名期间招聘单位根据报名人员提供的《楚雄教育体育系统高中学校2025年招聘教师报名表》（附件2）组织开展资格初审。报名人员通过资格审查的大学英语学几年，不能再报考其他岗位；资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据招聘单位要求及时补充完善相关资料，重新报名；未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报名结束后不能再改报其他岗位。报名表填写的信息是资格初审的重要依据，须真实准确填写。

报名人员报名后注意登录报名系统查看报名结果审核情况，对审核反馈有疑问的可在报名截止前工作时间按岗位信息表中的电话向招聘单位咨询。

对招聘事项需进一步了解的可于工作日（8:00—12:00，14:30—18:00）致电：

楚雄一中：0878-3125843， 李老师；1918787330武老师； 卜老师

楚雄州民族中学：0878-3122606， 杨老师；

龙老师

大姚一中：0878-6222323， 郭老师

大姚县职教中心：0878-6218763， 和老师

（三）考核（资格审核合格的应聘者参加考核）

1.考核时间：2025年3月14日至3月15日，请于3月14日8:00前到达考点，8:15后到达的按弃权处理。

2.考核地点：云南师范大学呈贡校区（具体地点另行通知）。

3.考核方式：

考核由结构化面试和说课两部分组成，结构化面试满分100分，占总成绩30%；说课满分100分，占总成绩70%。综合成绩低于80分的不予聘用。

（1）笔试：报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考核的人数超过30人（含30人）的，则先进行笔试，按笔试成绩取前20名进入结构化面试；其他岗位直接进入结构化面试。笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。2025年3月14日9:00—10:00笔试,笔试结束立即组织阅卷，阅卷结束后公布笔试成绩。

（2）结构化面试。应聘人员从3套面试题中抽取1套作为考题。面试时间为10分钟。

（3）说课。依照招聘岗位数，按结构化面试成绩1:3比例进入说课，如参加结构化面试人数不足岗位招聘人数1:3比例的，可全部进入说课。说课时间为15分钟，备课40分钟。

4.成绩计算：考评组由7人组成，按照考评组成员打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分(保留两位小数)的原则统计分数。综合成绩并列的，按说课成绩排序；如说课成绩并列，则由评委现场命题进行加试。

（四）签订就业协议

按照岗位招聘人数2025年楚雄州教育体育系统高中学校第二次校园招聘教师公告，根据考核综合成绩排名，现场签订就业协议。

（五）资格复审和考察

1.招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审大学英语学几年，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等情况。资格复审时间、地点另行电话通知。

2.若拟聘用人员在2025年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证及应聘英语教师岗位TEM8证书的，则取消其聘用资格，不予聘用。

3.资格审查贯穿于教师招聘工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员大学英语学几年，均取消其聘用资格。

4.招聘工作领导小组通过查阅个人档案、实地考察、发函了解等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考察，并查询有无犯罪记录和有无失信记录情况。

（六）体检

统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（七）递补

若拟聘人员资格审查、体检、考察等不合格或自愿放弃聘用资格，则按照考核成绩从高到低依次递补1次。综合成绩低于80分的不予递补，拟聘用人员公示后不再递补。

（八）聘用

根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。

五、纪律与监督

（一）考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。

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