文/严琦

近日，中国青年报社会调查中心通过问卷调查网对1515名职场人士进行的一项调查显示，64.9%的受访者承认该研究是为了缓解职场压力，给自己创造更多机会； 45.8%的受访者认为是因为没有明确的目标，为了研究而研究。 44.0%的受访者认为这是受培训机构宣传引导的盲目行为。 （中国青年报7月8日）

几年前工人不应被“长草”证书所累，“研究人员”一词在网络上走红，一些大学生沉迷于“研究”，成为全社会关注的话题。近年来，专业考试的热潮开始升温，这无疑延续了学校考官的焦虑。与高校里的“研究人员”不同，职场上的“研究人员”遇到就业困惑，不能咨询老师职场英语证书，只能问问自己。盲目性可能更强，实用性可能更弱。

从调查结果来看，“有准备”是催生“盲目研究”的关键词。然而，研究准备不一定是“安全的”。进入职场，成长路径相对固定，难以推翻重来。不从事会计的，拿会计师资格证书；如果您不从事消防行业，请取得消防工程师证书。把一个看似高价值的证书放入档案，但没有相关工作经验，以后肯定不会用。强调能力至上的现代职场不会承认“长草资格证”。

值得注意的是，在“研究热”的趋势下，市场上也出现了一种面向专业人士的“研究业务”。只要交了钱，经过简单的学习和培训，就能拿到一张看上去光鲜亮丽的证书职场英语证书，正切入一些职场人的研究焦虑。可惜你可以瞒着别人，却瞒不了自己。这样得到的证书就上架了，一旦人气过了职场英语证书，再看自己的时候，焦虑感会更强烈。

其实，最可怕的不是盲目研究，而是明知是缓解压力却研究，却还是无法确立目标，任由盲目继续。长此以往，瞎子只会变得更瞎职场英语证书，焦虑的只会变得更焦虑。职场人宝贵的学习时间和学习资源就这样浪费了，最后竹篮子空了。无数案例证明，纵容焦虑往往得不偿失。

王晓波有句好话：“人的苦难，本质上都是对自己无能的愤怒。”职场盲目调研的背景源于当前职场人士对未来就业的恐慌。年龄压力、健康压力、学业压力促使一些专业人士试图通过“学习”来补充自己失去的优势，通过“研究”来逃避内卷化的趋势。淡定的看着，不就是懒惰的逃避，不愿意深思熟虑，规划成长道路吗？学习是一生的事业，“研究”不能代替职场常态化学习。

工人的就业焦虑很容易引发社会问题。面对职场研究热潮，希望有关部门重视，建立“就业全周期助学机制”。通过扶持政策，鼓励员工不受单位和企业限制，开展在职培训。让职场学习更有效率，让研究更有信心。

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