医院简介

南京市妇幼保健院（南京医科大学附属妇产医院），是一所集医疗、教学与科研为一体的三级甲等妇幼保健院，是国家级住院医师规范化培训基地，南京医科大学博士/硕士研究生培养点，国家级博士后科研工作站，国家首批新生儿与围产期医学专科医师规范化培训基地，医院妇产科为江苏省医学重点学科。医院以特色专科突出、技术力量雄厚、围产学科综合优势强大，在江苏省和华东地区均享有盛誉。

医院在最新公布的 2022 年度全国妇幼保健机构绩效考核中排名全国第二位，获最优等级 A++英语四级培训，考核成绩位列江苏省第一，综合实力稳居全国妇幼健康领域“第一方阵”。医院现有编制床位1000张，其中妇产科床位699张，儿科床位125张。医院产科、妇科、新生儿科均为江苏省临床重点专科，每年招收全日制硕士、博士60余人。除了现有莫愁路院区，另有占地面积150亩的丁家庄院区将于今年6月投入使用，全面开启“一院两区”新格局。

医院不断优化培养体系，师资团队业务精湛，现有博士生导师15名，硕士生导师80名；同时为国家级博士后科研工作站，导师涵盖妇科、产科、产前诊断、生殖医学、儿科、儿童保健科等多个学科专业。近年来，医院住培氛围浓厚，成绩显著，在2022-2023年度南京市住院医师规范化培训技能竞赛中，妇产科团队蝉联一等奖，儿科团队获2023年技能竞赛三等奖。

住培基地简介

妇产科专业基地

妇产科专业基地为“十四五”江苏省医学重点学科，专科建设细致。妇科设有妇科内分泌、妇科盆底、妇科宫腔镜、妇科肿瘤、生殖道感染及宫颈疾病等六个亚专业方向，2023年手术量1.66万人次，省内规模领先，开展妇科领域内所有疾病的诊断及治疗，多项诊疗技术水平国内先进。产科拥有胎儿医学、产科重症救治、妊娠期高血压疾病、妊娠合并心血管疾病、妊娠合并代谢性疾病、妊娠合并免疫系统疾病等亚专科，形成集“产前—产时—产后”诊疗技术一体化、完整而系统的诊疗体系，在孕产妇围产保健系统管理、高危妊娠管理、妊娠合并症诊治、特色助产技术等领域技术各具特色，学术梯队完善。2023年分娩量1.87万人次，位列全省榜首。妇产科专业基地培养管理细化严谨英语四级培训，结业通过率高，在2022-2023年南京市住院医师规范化培训技能竞赛中，蝉联妇产科团队一等奖。

儿科专业基地

儿科下设普通儿科（呼吸、消化与营养、急救、内分泌、神经、心血管、感染等亚专科）、新生儿科、儿童保健科及儿科门急诊英语四级培训，是国家首批新生儿保健特色专科、全国新生儿及围产期医学专科医师培训基地、江苏省新生儿临床重点专科、江苏省新生儿危急重症救治中心、首批国家级儿童早期发展示范基地、江苏省妇幼保健重点学科、江苏省儿童早期发展基地、江苏省新生儿听力障碍诊断及质量控制中心、美国太平洋大学儿科临床听力学技术示范及科研合作基地等，为儿童提供多层次、全方位的临床与保健相结合的诊疗服务。积极开展临床科研工作，近5年，儿科基地共获国家自然科学基金项目20项，发表SCI论文105篇，获得科研成果29项，其中全国妇幼健康科学技术科技奖一等奖1项，全国妇幼健康科学技术科技奖三等奖1项，江苏省妇幼保健新技术引进奖一等奖1项、江苏省妇幼保健新技术引进奖二等奖1项、江苏省医学科技进步奖三等奖2项，江苏省新技术引进奖一等奖2项和二等奖1项，江苏省科学技术奖三等奖1项。

招生概况及计划

招生计划及专业要求

招生基本要求（需同时符合以下各项）

（1）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和集体意识，思想端正，身体健康。

（2）自愿以住培住院医师身份签订《培训协议》和《劳动合同》，能够遵守医院相关管理制度，服从医院安排南京市妇幼保健院2024年度住院医师规范化培训招生简章，按要求完成培训计划。

（3）拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校临床医学五年制医学本科及以上学历且获得相应医学学位的2024届应届毕业生和往届毕业生（注：来院报到时必须取得毕业证和学位证，研究生至少取得最高学历毕业证书）。

（4）原则上通过大学英语四级考试。

培训年限

培训时间为3年（36个月）。

待遇发放

医院严格执行“三类住院医师同工同酬”的制度，即在规定培训时间内，所有住院医师按统一标准发放基本工资（含五险一金）、住房补贴、伙食补贴和工会福利，奖励性绩效按学历、培养年级、是否注册执医进行发放。

（1）社会化住院医师：月均收入见表格。

◆ 注：①以上月收入为社会化住院医师税前收入平均数（含社保和公积金），具体以实际发放数额为准，不作为待遇凭证。

②以上收入未含：紧缺专业补贴300元/月（儿科、妇产科住院医师），住房补贴300元/月，伙食补贴500元/月，加班费和夜班费（每月核算后发放），享受与本院职工同等的工会福利（如每年生日、节假日慰问卡，合计约2200元），每年健康体检。

③“学历学位”是培训所依据的学历学位，不一定是最高学历学位。

（2）委培住院医师：基本工资（含五险一金）由住院医师所属单位负责。奖励性绩效、住房补贴、伙食补贴与社会化住院医师、本院住院医师同等发放。

（3）除此以外，医院每年评选优秀住院医师英语四级培训，每人奖励1000元。住院医师结业后，可择优录取留院工作或考取医院全日制研究生学位，近年已有多名社会化住院医师留院就业。

报名与录取程序

报名时间

2024年4月2日——2024年4月20日

报名程序

（1）报名邮箱：，报考者须提供：①《南京市妇幼保健院2024年住院医师规范化培训社会化住院医师招录报名表》（见附件），下载填写、确认签字后扫描；②学历及学位证书、身份证、英语四六级证书、计算机等级证书、获得奖励及科研资料的扫描件；③应届生需提供毕业生就业推荐表及就业推荐表扫描件。

将①②③所有材料扫描后编辑成一份PDF文档，文件和邮件均以“报名专业+社会人/委培人+姓名”命名，发至报名邮箱。

（2）2024年4月22日前，医院完成报名材料审核，4月底前组织招录考核。

录取

根据考核成绩和体检结果，按照“公开公平、双向选择、择优录取”原则确定培训对象。

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