合理的

近日，知乎大神发的一篇题为《把这种简历拿出来是HR的职责，多少证书都没用》的帖子也同时疯传。

这篇文章调侃了一个90后小鲜肉狂领65证却没有拿到Offer...

恐惧！这么多证书找不到工作！怎么做？

其实证书数量多不代表质量好，质量好才是真的好。

很多HR也认为证书是对能力、技术、资质等级的认可。它的存在本身就是对持有人在某一领域的专业程度的描述，可以为一些求职者增加额外的竞争力。

但是，证书有很多种。哪些在求职过程中最有价值？

小编整理了一些“最实用的求职证书Top 10”，为大家展示证书的不同价值。个人可以结合自己的专业、兴趣、职业发展规划来考虑。

找工作最有用的10个证书

FIGHTING1英语证书

大学英语四级和六级证书（CET-4、CET-6）：不得不说四级和六级证书仍然是各大公司参考基础英语的标准求职者的能力。甚至规定没有CET-6证书不得毕业，足以看出CET-4和CET-6证书的重要性。

大学英语四级和六级口语证书：能力很重要，面试时更注重表达，比证书更重要；

专业8级：只有英语专业有资格参加考试，但很多职位需要bec商务英语报考条件求职过程中最有用的十大证书（研究资料出炉！），如翻译或外国导师助理；

英语中级和高级口译，一级和二级翻译：含金量高；

托福（TOFEL）：只有少数公司会问是否参加过托福考试，这是出国必备的证书；

雅思：一些英联邦公司会注意到你考过雅思，但这绝不是要求；

剑桥商务英语(BEC)：证书显示了你英语的能力，而且你在大学学习非常好，懒惰的学生不会学习，或者你不能通过考试，从证书你可以学习。看看你在大学几年做了什么，这是公司关心的。

托业考试（TOEIC）：比较鸡肋，聊胜于无；没有培训，只是考试，大多数公司都不太冷。

2 计算机证书

办公室操作是一项基本技能，不需要证书。

国家计算机二级证书：在上海等一些大城市申请户口时使用，也有三级和四级之分。

其他的，比如ACCP、MCSA、CCNA，以及各种特殊技能的计算机证书，都与未来的具体工作选择有关。并不是每个企业都会重视甚至知道这些证书。

统计了大约 50,000 个职位发布，其中 18.6% 的职位发布提到了计算机，但只有不到 0.1% 的职位提到了特定的证书。更多的描述比较模糊，比如：“两年java编程经验”“熟练电脑操作”。

计算机技能培训种类繁多，但企业认可的证书并不多。关键取决于实际技能。

3 学校证书

奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要。有的HR看不懂你给的各种复杂算法的GPAbec商务英语报考条件，但是看有没有奖学金，你就会有一个大概的印象。

奖学金证书：被许多公司列为筛选简历的必要条件。没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部证明：学生干部的经历很重要。如果再有一张“优秀学生干部”证书，那就更证明了。

三好学生、优秀毕业生等：在一些大城市申请户籍时加分很重要。

党员：在申请公务员和成为中学教师时非常有用。

4 第二外语证书

通晓第二外语并获得第二外语相关能力证书，将大大增加进入相关企业的机会。

最受欢迎的第二外语：

日本人（财富 500 强中的 87 家日本公司）

法国（财富 500 强中的 36 家法国公司）

德国（财富 500 强中的 35 家德国公司）

韩国（财富 500 强中的 13 家韩国公司）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，由于中国与南美国家的经济往来和与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

此外，学习德语和法语不仅有助于找到工作，而且有助于申请在德国或法国学习。

每种小语种都有相关的能力证明测试，这里就不一一列举了。

5财务证明

注册会计师（CPA）：一共五个科目，每个科目的注册费80元，非常值钱。

注册金融分析师（CFA）：需要3年以上相关领域工作经验，认证难度很大（认证费2万到3万元）。

特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师的黄金职位”。英国立法授权 ACCA 成员从事审计、投资咨询和破产执法工作，并有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。

如果你想从事财务工作，或者将来成为职业经理人，财务知识是必不可少的bec商务英语报考条件，财务证书和财务知识将助你走上晋升之路。

6 职业资格证书

职业资格证书很多，这个要根据个人想从事的专业和行业而定。

律师资格证：适合未来有志成为律师的学生；

CAD工程师认证：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证：根据国家规定，导游必须持证；

报关员证书：凭证书才合格；

人力资源资格证书；

国家司法考试证书；

驾照：不要以为你只需要这张驾照。您在日常工作和生活中也需要这张驾照。

7兼职实习证明

“应届毕业生”缺乏工作经验，找工作难。但有了相关的兼职实习经历，就成为应届毕业生中的“工作经历”，具有优势，在找工作时容易脱颖而出。

参加一些知名公司的实习项目，更有可能直接留在公司

如：宝洁80%的实习生都是正式员工；GE 50% 留下；IBM 50% 留下来，以此类推。

拥有相关公司的兼职实习经验和证书是求职时的一大优势。

8 发表论文、专利证书

对于做过相关项目并撰写过高质量相关论文并被EI/SCI收录的研究生bec商务英语报考条件，这些已发表论文的证明在寻求相关工作时会有很大帮助。

此外，本科生或研究生在申请出国时，如果发表过高质量的论文，更容易受到国家教授的青睐。

专利证书：在申请账号时会起到额外的作用。专利申请分为三类：发明、实用新型和外观设计。发明专利比较难，但是实用新型和外观设计专利申请还是很容易的。

拥有专利并申请专利可以获得账户加分，公司也非常重视专利证书。

9 比赛获奖证书

获奖证书在大学或社会的各种比赛中也很受欢迎。

一位同学在大学参加过多次辩论比赛并获奖，被公司老板直接聘为总裁助理；西安交通大学同学获得挑战杯，直接获得麻省理工学院全奖；上海交通大学的两名参加了ACM比赛的同学，李开复直接打电话去挖；欧莱雅“全球商业战略大赛”的大部分获奖者直接获得了在欧莱雅工作的机会；一位浙江大学的同学已经参加了四年的各种编程比赛。他一共获得了20万美元的奖金，最近被topcoder聘为中国区技术副总裁……

通过参加比赛、获得证书和找工作来锻炼自己的能力的例子有很多。

10毕业证、学位证、二等学位证

这是最重要的证书！！！

有以下三个区别：

一、名校与普通高校的区别；

二是热门专业与冷门专业的区别；

三是大专、本科、研究生的区别。

专业背景对企业来说是最重要的，很多岗位只给有限专业的研究生面试机会。

拥有第二学位和某些专业的跨学科辅修，使自己成为复合型人才，这也是很多公司所看重的。

虽然都说企业看重能力而不看学历，但名牌大学和热门专业是重要的敲门砖，只有进了门，才有机会大显身手。

证书不能完全涵盖能力，但证书绝对可以证明您的能力和资格的某些方面。

如果你在大学期间努力获得了各种金证和证书，这些也可以在求职时被雇主知道。大学期间不偷懒不堕落，代表了一种追求进步、不甘平凡的生活态度。.

当然，研究并不是找到工作的唯一途径

但绝对是个人简历“加砖”的助推器

是个人未来发展的垫脚石

反正

每个人都应该理性对待，不能盲目跟风

尽快规划自己的发展，

努力提高专业和个人素质，

这才是正确的求职姿势。

测试有什么作用？

在你测试之前你不会知道:)

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