日前，省教育厅发布了《山东省教育厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员指导意见》。山东省教育厅直属事业单位公开招聘工作人员73人，其中山东教育电视台3人，山东教育电视台3人。省教育招生考试院8人，山东省教育学会5人，山东省教育发展服务中心5人，山东省学生资助管理中心2人，山东省50人学前教育中心。

山东省教育厅

直属机构2022年公开招聘人员指南

一、简介

山东省教育厅直属机构2022年公开招聘人员包括山东省教育电视台、山东省教育招生考试院、山东省教育学会、山东省教育发展服务中心、山东省学生资助管理中心、山东省学前教育中心。各单元的详细情况如下：

山东教育电视台是山东省教育厅（省教育工作委员会）下属的副厅级公益事业单位。重大决策部署和先进模式；教育电视节目和在线教育教学资源的制作、传播、发行；组织实施远程教育和在线教育，在线教育教学资源的研发、推广和应用，对口承担中央电子教育中心的部署；承担教育信息化建设和应用；开发利用媒体资源，为社会提供学校教育、家庭教育、终身教育、继续教育服务。

山东省教育招生考试院是山东省教育厅（省教育工作委员会）下属的副厅级二级公益事业单位。 ；负责全省普通高等教育和成人教育招生考试山东学位英语培训，负责高等教育自学考试和普通高中学历水平考试；负责组织大学英语4、6年级、计算机等级等社会证书考试，承担教师资格考试事务工作；承担《现代教育》杂志的编辑、出版和发行工作，承担自学考试教材的发行和管理工作；开展相关业务咨询和培训工作。

山东省教育学会是山东省教育厅（省教育工作委员会）下属的正厅级二级公益事业单位。主要负责宣传教育政策和先进典型；负责编辑、出版、发行《山东教育报》、《山东教育》、《当代小学生》；推荐和发行优秀的教育书籍和期刊；提供优质的教材、教材等服务；评估和监测服务；承担山东教育新闻网的运维工作。

山东省教育发展服务中心是山东省教育厅（省教育工作委员会）下属的正处级二级公益事业单位。主要负责全省教育技术装备的理论与应用研究与推广工作；小学及实习基地实验室、图书馆、功能室建设、管理、评价服务；承担全省学校后勤管理服务支持；承担全省学生职业生涯规划、就业和创新创业教育研究指导工作；承接各类试卷、教科书、书刊的印刷，并为院系承担综合保障服务。

山东省学生资助管理中心是山东省教育厅（省教育工作委员会）下属的处级公益事业单位。主要负责参与全省学生资助政策措施的研究和制定；负责推动实施高等教育、中等职业教育、普通高中教育、义务教育和学前教育学生资助政策；并为市、县和学校学生资助工作提供业务指导。

山东省学前教育中心是山东省教育厅（省教育工作委员会）下属的处级二级公益事业单位。主要负责其附属幼儿园的管理工作；负责全省学前教育相关服务的决策、规划和管理工作；负责全省学前教育教学科研、课程建设、质量评估；质量标准和教学基本要求的研究工作；承担幼儿园园长、教师培训服务；负责学前教育重点项目的推进和实施。

二、职位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于印发2022年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》山东省公安部（鲁人社发[2021]18号）省委机构编制委员会《关于印发省机关事业单位2022年招聘计划的通知》（鲁变[2021]67号）要求，根据工作需要，山东省教育厅直属事业单位公开招聘工作人员73人，其中山东教育电视台3人，山东教育招生考试院8人，山东教育5人学会，山东省教育发展服务中心5人，山东省2人学生资助管理中心，山东省学前教育中心50人。人们。具体岗位及条件见《省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1)。

三、招聘条件

(一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有与岗位相适应的良好品德、身体条件和心理素质；

4.初级专业技术岗位和九级管理岗位的申请人年龄在40周岁以下（1981年6月14日以后出生），中级专业技术岗位的申请人年龄在45周岁以下（1976年6月14日以后出生），副高级专业技术职务50周岁以下（1971年6月14日以后出生）；

5.具备招聘岗位要求的专业或技术条件；

6.具备应聘岗位所需的其他条件；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件；

8.法律法规规定的其他条件。

(二）工作条件

详见《省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

(三）其他要求

1.应届毕业生申请者必须在2022年7月31日前毕业，并取得相应的毕业证书和学位证书。

2.对于尚未在国外（海外）取得学位认证的海归，可以采取“承诺+空缺容忍”的方式，让他们先参加考试，并提供海外（海外）在检查或体检阶段。学位证书。

3.现役军人和非应届毕业生不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律、法规禁止录用的其他情形的人员，不得申请录用。符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定条件的岗位，不得应聘。

4.应届毕业生暂未取得教师资格证书的，在有效期内（即“ NTCE中小学教师资格考试成绩详情”）。招聘候选人应在2022年8月31日前取得并提供教师资格证书，未按时取得教师资格证书的，已取得的就业资格将自动丧失。

根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》 （人社厅发[2022]21号），《针对2021年和2022年中小学（含幼儿园和中等职业学校）教师资格考试受疫情影响的考生（2021年和2022年中小学）教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单）“受疫情影响”一栏标记为“是”），可参加教师招聘。通过教师招聘的可先从事辅助教育教学工作，然后参加考试取得教师资格。大学毕业生参加公办中小学和幼儿园的公开招聘。 ns受聘于教育教学相关工作。劳动合同签订时，按照规定约定试用期一年，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除劳动合同。”符合上述政策的人员，在报名和资格审查时，需提供中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单证明，在“受疫情影响”栏中注明“是” （即：中小学教师）资格考试 NTCE 成绩详情）。

5.大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。工作经验以整年整月累计，工作年限以2022年6月14日计算。

四、招聘流程

(一）发布职位信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）和山东省教育厅网站（）向社会发布招聘信息。

(二）个人注册

时间：2022年6月14日9:00-2022年6月22日16:00。

申请者登录山东省教育厅网站，点击“山东省教育厅直属事业单位2022年度公开招聘人员登记制度​​”飘窗或直接登录报名系统，并使用有效身份证进行报名，每人限一个岗位，同时申请者将被取消申请资格。申请人姓名、身份证件号码等个人信息必须真实、一致。恶意注册注册信息、扰乱注册秩序等行为，经核实后取消注册资格。应聘者应严格按照岗位要求山东学位英语培训山东学位英语培训，如实填写、提交个人信息，保持联系方式畅通。申请人在申请期间的表现将是公开招聘检查的重要内容之一。招聘单位经初审后，不得更改报名信息。 2022年6月22日16:00报名截止后，未通过初审或初审未通过的单位，不得转为其他岗位，不得修改或补充报名信息.

申请人如需咨询招聘岗位所要求的专业、学历、学位、回避等资质，请直接与招聘单位联系。

(三）单元初审

时间：2022年6月14日11:00-6月23日16:00。

招聘单位指定专人负责资格初审（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果初审不合格的，说明原因。网上报名期间，山东省教育厅直属机构安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。根据省级事业单位公开招聘相关规定，本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。进入面试的应聘者须按招聘岗位要求提交现场资格审查所需的相关证明材料原件及复印件。

在职人员申请就业，需提交有权申请就业的部门或单位出具的介绍信。对按时出具申请同意书有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

(四）网上支付

时间：2022年6月14日11:00-2022年6月24日16:00。

通过资格初审的人员（不含博士、副高级）在规定时间内登录报名系统进行网上缴费。考生需支付每科每人40元的笔试费用。

(五）打印入场券

时间：2022年7月4日9:00-7月10日9:30。

缴费成功人员登录报名系统，打印笔试准考证，同时在系统中如实申报个人行程，严格执行《公众疫情防控通知》山东省教育厅直属事业单位2022年笔试考生招录”（附件5）有关规定。

(六）招聘计划缩减及岗位变更报告

报名结束后，如考生人数未达到开考比例，如拟招聘1人山东学位英语培训，则取消招聘岗位；拟招聘2人以上的，按规定比例减少招聘人数。招生计划的减少和取消将在山东省教育厅网站上公布。

已取消招聘岗位的应聘人员应在规定时间内亲自申请，可转为其他符合条件的岗位。确认付款后请留意取消后的公告，保持沟通畅通。

(七）考试

1.博士后，副高职

根据省级事业单位公开招聘的相关规定，博士、副高职位只采取应聘形式，按百分制评分。

2.其他职位

考试分为笔试、技能测试和面试，分别占总分的40%、30%和30%。总分基于百分比系统。

(1）笔试

时间：2022 年 7 月 10 日上午 9:00 至 11:00。

笔试由山东省教育厅组织。笔试只有一科，涵盖时政政治、教育理论、法律法规、省情等基础知识。笔试采用百分制计算考生的分数。为保证新入职人员的基本素质，设置笔试合格分数线，根据招聘岗位数量和笔试情况确定。笔试采用统一考试、统一标准、统一评分的形式进行。凭笔试准考证、有效身份证件（与报名时的身份证件相同）及相关材料参加考试。

(2）技能测试

技能测试由山东省教育厅组织。技能考试主要考察考生的职业素质和专业技能，采用百分制计算考生的分数。技能考试考生按照笔试合格考生1:15的比例从高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；未达到规定比例（1:15））的，将根据实际合格人数确定参加技能考试的考生。技能测试设定及格分数线，达到及格分数线者才进入面试范围。

技能测试的时间和地点将在稍后公布。请及时关注报名系统查看通知，保持沟通畅通。

(3）采访

采访由山东省教育厅组织。面试内容体现岗位特点和职业要求，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘者的基本素质和能力。面试采用无领导小组讨论、试讲等形式进行。

面试的候选人是从达到技能测试及格分数的申请人中选出的，两次分数将按照笔试成绩的40%和笔试成绩的30%计算。技能测试，按照公布的比例从高分到低分依次确定分数。技能测试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；未达到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。面试前进行现场资格审查，面试候选人向招聘单位提交相关材料。具体时间地点另行通知。截至面试日期前第三天17:00，面试候选人未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。不符合申请条件者将取消面试资格。因弃考或取消资格而产生的空缺，将按两分等值依次填补，并向社会公示。

面试设置及格分数，只有达到及格分数的才能进入检查和体检的范围。面试结束后，笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩分别按40%、30%、30%的比例计算，总分采用百分制计算。笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、总成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。如果同一招聘计划中的考生总分打成平手，则按照笔试成绩从高到低确定考生；如果笔试成绩相同，则根据技能考试成绩从高到低确定考生；所有分数都是一样的，通过额外的笔试来确定。

采访的时间和地点将在稍后公布。请关注报名系统查看通知，保持沟通畅通。

(八）检查体检

检查体检由山东省教育厅组织，检查体检顺序根据实际情况确定，组织平等。

检查的主要内容是思想政治表现、品德、能力素质和工作业绩等，审查申请人是否符合规定条件，提供的相关信息材料是否真实、准确。根据中共山东省委组织部《关于进一步严格管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对被检查对象档案严格审查，重点审查“三岁两历一身份”等内容。档案中的问题要认真排查。逾期不澄清或未处理的，取消检验资格。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。对按规定需要复查的，不得在原体检医院复查，复查只能进行一次，结果以复查结论为准。 -考试。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃。

因放弃体检、体检或体检造成的空缺，体检不合格的，由同岗位体检、体检者等额补缺。

(九）公共就业

经山东省教育厅研究确定后，通过考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省教育厅网站上公布。公示期为7个工作日。对公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合录用条件的，发给《机构招聘人员备案通知书》，并凭《机构招聘人员备案通知书》办理相关手续。被录用人员应当按照规定签订劳动合同，建立人事关系。录用人员应当按照规定实行试用期制度。期满者正式录用73 名新兵！山东省教育厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员，不及格者解除劳动合同。

五、治疗

对相关机构执行国家、省、市人员标准。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控相关要求，落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。相关信息将及时在山东省教育厅网站上发布。

七、其他事项

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省《关于印发2022年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》人力资源和社会保障厅（鲁人社发[2021]18号）有关规定。

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